“小程序”变身驻村工作“大帮手”

驻村干部学习使用小程序上报典型事迹

“请假得开一两小时车去县里审批”“山高路远太分散，我们也很难精准掌握驻村干部在村在岗动态”……驻村工作人多面广、山路险峻交通不便，驻村干部日常管理难、驻村成效展示难、经验共享难、考核评价难，驻村管理工作面临着种种不便。为此，自然资源部第三地理信息制图院研发“驻村工作管理”微信小程序，为西藏自治区左贡县131个驻村工作队提供服务，利用信息化手段提升该县驻村工作质效。

“驻村工作管理”是基于微信平台的小程序，汇集请假管理、驻村调度、帮扶管理、督导检查、空间分析、一村一图、典型上报等十余类功能模块，旨在构建县、乡、村三级信息化管理协同办公平台，促进信息互通与资源共享，减轻基层工作负担，以科技赋能乡村振兴。自9月初正式上线以来，共受理97件需求申请、开展驻村调度1000多人次，开展督导检查3次、上报问题反馈3件及典型事迹29件。

上下联通，畅通信息“主动脉”

左贡县地处青藏高原东南边缘，是云贵高原向青藏高原过渡地带，地形陡峭，岭谷悬殊。县域东西最大距离为408公里，南北最大距离为220公里，总面积11840平方公里，下辖10个乡镇，131个村（居）民委员会。

据了解，左贡县目前有131个驻村工作队538名驻村干部，工作地点分散，驻村工作沟通交流困难。“少部分乡镇地理位置比较偏，平时到现场检查比较困难，因此针对脱岗漏岗问题缺少有效的监管手段。”左贡县驻村总领队次仁旺堆说，“驻村工作管理”建立了全县131个村、538名驻村干部完整的通讯录和信息库，并通过动态管理，保障信息的时效性、精准性和完整性，实现了全县任意驻村工作队员电话一键拨通和双人视频对话服务，使得上级管理部门能够即时与驻村干部进行远程沟通，直观检查工作进展，有效解决监管困难这一问题。

上下畅通的常态化沟通机制，不仅提升了信息传达的效率，也为问题及时解决驻村工作队遇到的各种问题按下了“加速键”。驻村干部通过小程序随时上报问题，总领队或驻村办第一时间了解问题后，多方沟通协调，推动问题解决。通过这种形式，把基层最关注、最关心的问题梳理出来，快速反馈，直面问题，积极解决。除了上报问题，有赖于小程序的上线，先进、典型事迹的征集与发布，也畅通了不少。

通过小程序典型事迹模块，可以面向全县驻村工作队征集和发布干部驻村工作先进事迹、典型经验和好的做法，引导各驻村工作队互学互鉴中亮成绩、找差距、补短板、促提升，营造全县驻村工作队比学赶超的良好氛围。

需求导向，工作流程“大瘦身”

“通过实地考察发现，如果驻村干部有事需要请假，得线下填好审批单开车去县政府，光路上可能就得花一两个小时。”部第三地理信息制图院有关技术人员根据驻村干部需求，在小程序上增加“请假管理”栏目，使用者根据实际情况添加申请，就可以实现一键请假，同时还可以清楚地看到审批流程。

不光是请假审批，基本信息统计、考核评价等工作，过去要花费大量时间、多方联系才能完成，如今受益于“驻村工作管理”平台，左贡县驻村干部的工作效率提高了不少。依托干部日常记录、请假等相关数据，“驻村工作管理”小程序还能一键导出全员工作记录表、请假汇总表，把考核工作从“纸间”转移至“指尖”，从多张表合并为一张表，轻松导出详尽的数据报表，为驻村干部的补贴计算、工作绩效评估等提供了精准的数据支持，也为县驻村办开展相关工作带来极大便利。

智“绘”蓝图，乡村振兴“好帮手”

为了更好地服务驻村干部工作，针对实际应用需求，小程序增设了“空间分析”和“一村一图”两个特色模块。“空间分析”将空间测量工具“克隆”至小程序，只需在手机上确定起点、拐点、终点，便可轻松实现距离与面积的精确测量，为帮扶项目规划研判提供即时、直观、有效的信息。“一村一图”模块也准备更新，“我们即将完成左贡县131个行政村的村级地图编制工作，地图囊括村域、道路、民居、山脉、水系等基本信息及相关个性化表达，完成后将在小程序‘一村一图’模块统一上线”，自然资源部第三地理信息制图院负责人说，这些地图能够帮助驻村干部高效清晰地了解家底，科学进行产业布局、乡村规划及定点帮扶等工作。

下一步，该院将根据实际应用情况，持续优化完善“驻村工作管理”微信小程序，推动左贡县驻村工作实现信息化、精细化、科学化管理，为乡村振兴工作提供技术支撑。

（来源：自然资源部第三地理信息制图院）