“小程序”变身驻村工作“大帮手”
驻村干部学习使用小程序上报典型事迹
“请假得开一两小时车去县里审批”“山高路远太分散,我们也很难精准掌握驻村干部在村在岗动态”……驻村工作人多面广、山路险峻交通不便,驻村干部日常管理难、驻村成效展示难、经验共享难、考核评价难,驻村管理工作面临着种种不便。为此,自然资源部第三地理信息制图院研发“驻村工作管理”微信小程序,为西藏自治区左贡县131个驻村工作队提供服务,利用信息化手段提升该县驻村工作质效。
“驻村工作管理”是基于微信平台的小程序,汇集请假管理、驻村调度、帮扶管理、督导检查、空间分析、一村一图、典型上报等十余类功能模块,旨在构建县、乡、村三级信息化管理协同办公平台,促进信息互通与资源共享,减轻基层工作负担,以科技赋能乡村振兴。自9月初正式上线以来,共受理97件需求申请、开展驻村调度1000多人次,开展督导检查3次、上报问题反馈3件及典型事迹29件。
上下联通,畅通信息“主动脉”
左贡县地处青藏高原东南边缘,是云贵高原向青藏高原过渡地带,地形陡峭,岭谷悬殊。县域东西最大距离为408公里,南北最大距离为220公里,总面积11840平方公里,下辖10个乡镇,131个村(居)民委员会。
据了解,左贡县目前有131个驻村工作队538名驻村干部,工作地点分散,驻村工作沟通交流困难。“少部分乡镇地理位置比较偏,平时到现场检查比较困难,因此针对脱岗漏岗问题缺少有效的监管手段。”左贡县驻村总领队次仁旺堆说,“驻村工作管理”建立了全县131个村、538名驻村干部完整的通讯录和信息库,并通过动态管理,保障信息的时效性、精准性和完整性,实现了全县任意驻村工作队员电话一键拨通和双人视频对话服务,使得上级管理部门能够即时与驻村干部进行远程沟通,直观检查工作进展,有效解决监管困难这一问题。
上下畅通的常态化沟通机制,不仅提升了信息传达的效率,也为问题及时解决驻村工作队遇到的各种问题按下了“加速键”。驻村干部通过小程序随时上报问题,总领队或驻村办第一时间了解问题后,多方沟通协调,推动问题解决。通过这种形式,把基层最关注、最关心的问题梳理出来,快速反馈,直面问题,积极解决。除了上报问题,有赖于小程序的上线,先进、典型事迹的征集与发布,也畅通了不少。
通过小程序典型事迹模块,可以面向全县驻村工作队征集和发布干部驻村工作先进事迹、典型经验和好的做法,引导各驻村工作队互学互鉴中亮成绩、找差距、补短板、促提升,营造全县驻村工作队比学赶超的良好氛围。
需求导向,工作流程“大瘦身”
“通过实地考察发现,如果驻村干部有事需要请假,得线下填好审批单开车去县政府,光路上可能就得花一两个小时。”部第三地理信息制图院有关技术人员根据驻村干部需求,在小程序上增加“请假管理”栏目,使用者根据实际情况添加申请,就可以实现一键请假,同时还可以清楚地看到审批流程。
不光是请假审批,基本信息统计、考核评价等工作,过去要花费大量时间、多方联系才能完成,如今受益于“驻村工作管理”平台,左贡县驻村干部的工作效率提高了不少。依托干部日常记录、请假等相关数据,“驻村工作管理”小程序还能一键导出全员工作记录表、请假汇总表,把考核工作从“纸间”转移至“指尖”,从多张表合并为一张表,轻松导出详尽的数据报表,为驻村干部的补贴计算、工作绩效评估等提供了精准的数据支持,也为县驻村办开展相关工作带来极大便利。
智“绘”蓝图,乡村振兴“好帮手”
为了更好地服务驻村干部工作,针对实际应用需求,小程序增设了“空间分析”和“一村一图”两个特色模块。“空间分析”将空间测量工具“克隆”至小程序,只需在手机上确定起点、拐点、终点,便可轻松实现距离与面积的精确测量,为帮扶项目规划研判提供即时、直观、有效的信息。“一村一图”模块也准备更新,“我们即将完成左贡县131个行政村的村级地图编制工作,地图囊括村域、道路、民居、山脉、水系等基本信息及相关个性化表达,完成后将在小程序‘一村一图’模块统一上线”,自然资源部第三地理信息制图院负责人说,这些地图能够帮助驻村干部高效清晰地了解家底,科学进行产业布局、乡村规划及定点帮扶等工作。
下一步,该院将根据实际应用情况,持续优化完善“驻村工作管理”微信小程序,推动左贡县驻村工作实现信息化、精细化、科学化管理,为乡村振兴工作提供技术支撑。
(来源:自然资源部第三地理信息制图院)