地信新视界 | 创新驱动发展，科技赋能未来——中建材西南勘测设计有限公司创新发展纪实

编者按>>>>

为展现四川地信企业创新风采，推动测绘地理信息科技创新、培育新质生产力，鼓励更多优秀企业坚守主业、做强实业，加强自主创新，转变发展方式，不断提高企业质量、效益和核心竞争力，促进地理信息产业高质量发展。协会特设“地信新视界”宣传专栏，聚焦省内测绘地理信息行业创新单位及创新成果。

创新驱动发展，科技赋能未来

——中建材西南勘测设计有限公司创新发展纪实

基本概况

中建材西南勘测设计有限公司(中国建筑材料工业地质勘查中心四川总队)成立于1961年，总部设在成都，2020年2月更名为中建材西南勘测设计有限公司，现隶属于中国建材集团，是省内唯一一家建材及非金属矿专业地勘单位。公司具有测绘甲级资质和土地规划乙级资质，业务涵盖工程测量、航空摄影测量、地理信息系统工程、界线与不动产测绘、土地规划等多个领域。

六十余年来，公司（总队）始终坚持“创新、绩效、和谐、责任”的核心价值观，倡导“敬畏、感恩、谦恭、得体”的行为准则，在中国建材集团的战略引领下，按照地勘中心（中国非矿）的部署和指导，为云、贵、川、渝、藏等地区提供持续高效优质的测绘地理信息服务、在测绘地理信息行业树立了良好的品牌形象。

公司（总队）现有在职职工302人，拥有各类专业技术及管理人员229人，其中高级职称77人（教授级高工13人），中级职称80人，初级职称58人，注册岩土工程师11人，注册一级建造师28人，注册测绘工程师7人。

创新特色

（一）党建引领，团结奋进克难关

举旗定向、谋篇布局、以政治建设统领全局，固本强基、双融共促、以组织建设夯实堡垒，高标准抓好党支部强基固本，多举措促进党建与业务工作深度融合，坚持党建与顶层设计同谋划，坚持党建与生产经营同推进，坚持党建与经营绩效同考核。

搭台架梯、建强队伍、以人才建设汇智聚力，深耕底蕴、凝聚共识、以文化建设赋能发展，管党治党、完善机制、以纪律建设保驾护航，情系职工、筑桥连心、以群团建设服务大局。

定期组织政治理论学习，强化行业使命感，确保团队思想统一、行动高效。充分发挥党支部战斗堡垒作用，将优秀党员派到生产一线，推动党员在重大项目、应急测绘等任务中冲锋在前。

（二）科技创新，发展动能不断增强

1.技术突破

研发无人机航测、三维实景建模等新型测绘技术，提升数据采集效率。积极开展数字化建设，将已有数字矿山成果与集团兄弟单位平台融合，顺利打通边坡数据处理与传输通道，打造专业化“边坡监测预警平台”，利用边坡预警的核心优势助力露天矿山边坡监测预警，打造数字化名片。

2.科研项目

加强知识产权布局，提高科技成果质量供给。截至目前，累计获得发明专利授权6项，实用新型专利授权26项，软件著作权23项，技术成果登记备案13项。收集拟转化或者具有转化前景的科技成果，开展科技成果评价工作，建立拟转化科技成果库，实行动态管理，定期征集、更新成果库。新获得授权专利7项，取得发明专利2项；软件著作权9项。

3.校企合作

与成都理工大学合作“智慧矿山数字化平台研发”项目，建立了一套数字化矿山管控系统，并成功应用于多个项目，累计实现创收达200余万元，同时利用成果转化收益，进行再投入、再创新，实现科技创新投入良性循环。

（三）服务大局，支撑社会发展

一是积极投身国家脱贫攻坚战略、乡村振兴战略，先后派出扶贫干部6名、乡村振兴干部1名，动员广大职工购买定点扶贫产品，统一购买扶贫产品发放给职工，共计投入资金245万元。

二是为应对疫情冲击，承担社会责任，彰显央企担当，积极帮扶中小微企业、个体工商户，累计减免房租70.2万元。

（四）人才培养，打造专业团队

一是加强高端科技人才培养和引进。结合发展战略目标，完善学科带头人选拔、后备人才储备机制，积极引进关键特殊人才，注重实绩，注重年龄和知识结构，配齐配强科技创新干部队伍，坚持广纳群贤，打造人才“蓄水池”。

二是优化科技创新人才结构。对现有人员按照知识型、技能型、管理型人才分类培养和使用，推进战略性科技人才、科技创新领军人才和高技能人才队伍建设，形成有效的人才连续梯队和合理的人才能级结构。

三是进一步完善科学创新奖励机制。制订人才引进奖励补贴、关键核心技术人才创新创效激励、管理技术人才双通道等制度，加大对科研人员的支持与激励力度，为科研人员创造良好的工作环境。

获得荣誉

公司（总队）先后获得“四川省测绘地理信息学会先进集体”、四川省地理信息产业“十佳单位”、四川省地理信息产业“最具活力单位”、“四川省优秀测绘地理信息工程金奖”、“青年文明号”等各类荣誉数十项；连续3年获评“四川省诚信企业”；获批“高新技术企业”与“成都市企业技术中心”。

（供稿：中建材西南勘测设计有限公司）